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ZENTRALE WERTE In der bald 52-jährigen Geschichte des Celler Unternehmens hat sich über verschiedene Prägungsphasen eine Unternehmenskultur entwickelt, welche von gegenseitigem Vertrauen, der Freude an der Arbeit und an der Übernahme von Verantwortung getragen ist. Wir glauben, dass eine solche Kultur nicht nur den gegenwärtigen Erfolg des Unternehmens begründet, sondern auch zukunftsfähig ist. Dass die Mitarbeiter das Unternehmen sind und es zu dem machen, was es ist, ist nicht nur eines unserer Basic Beliefs, es ist für uns Realität. Die zentralen, weltweit gültigen Werte von Baker Hughes Leistung, Teamwork, Lernen und Integrität sind eine hervorragende Basis und zugleich Rahmen für eine erfolgreiche Zukunft. |
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